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L’assessment est une méthode d’évaluation de personnes fondée sur la mise en situation, voire le jeu de rôle. L’émission TTC de la RTS a consacré une partie de son édition du 28 janvier 2019 à cette tendance de plus en plus prisée par les ressources humaines, ou RH de leur petit nom (et non HR à l’américaine, de grâce !). On a remplacé les analyses graphologiques et autres tests de Rorschach par des assessments. Ces façons de se triturer les méninges pour trouver des mots qui sonnent plus « tendance » sont énervantes à plus d’un titre, alors qu’existent des termes aussi simples qu’« évaluation », « estimation », « contrôle ». Et rien ne vaut un bon vieux « temps d’essai » pour évaluer une recrue.
Numéro de la fiche : 629
Mois : Février 2019
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